经验分享 | 留学生拿到理想Offer全过程

这几天男票终于结束了为时三个月的找工作。我在今年暑期也签了明年毕业的理想Offer，感觉我们两个现在终于是一个非常踏实的状态。把这段经历写出来一是给我们自己一个记录，二是给在找工作的朋友一个参考💕

男朋友背景：

环境管理学和森林学，Duke大学研究生毕业

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从暑期一个接一个打压H1B的消息出来，我们的心都在一点一点变凉。我表面上坚持的对他说，毕业了必须要回加州结束异地恋。但其实心里也是做好了最坏的打算。

他从七月底/八月初就开始申请，一直到十月底连一个面试都没有。在填写EAD卡（预计开始工作时间），也是毫无底气的选择了最晚的时间。这个选择也差点造成了和Offer失之交臂的情况😱

简历我们之间就改过无数次，他也跟自己之前的老板，教授，学校career center做过修改。我们从八月开始做了一个找工作的表格（图5）从Indeed，Glassdoor，LinkedIn和校园网的所有机会都列在上面。真的做到了，只要有合适的Opening就申请。但几乎各大公司在网上申请时就会问你是否需要Sponsorship/H1B。只要你填了“Yes”，不出意外在几个小时后就会收到一封拒信。今年，真的，就是这么难😭

在这个过程中，每封Email的每个句子，从问候到结尾我们都反复读了无数遍，一起修改，一起审查。我们一直知道，两个人不能同时心态崩。在一个人难过的时候，另一个人就会坚强👩‍❤️‍👨就这么互相安慰着，时间也就过去了。终于，在十月底的时候陆陆续续也拿到了三家的面试邀请❗

我的票票真的非常优秀，而缺的一直就是面试的机会。申请实习的时候，他面试转Offer比例就是100%。但如今，拿了无数封拒信后，早就把我们这些自信心打压的不行了。甚至申请了不少他绝对Overqualify的工作，而这些都没有拿到面试机会....现在回想起来，还好那些工作没有拿到，不然可能都不会有现在这些更好的工作机会。

十一月份，三家公司的interview也火热进行中。我还是很佩服他的心态的，即使再着急，在申请面试过程一直都是保持双方平等，“公司在挑我，而我也在挑公司”的态度👍🏻

三家公司的时间线差不多刚好错开一周，公司A的第二轮面试时候，公司B的第一轮开始。在11月30号这天，公司A的电话就来了❗从工资，福利，各个事情都敲定一切都非常完美，甚至超出我们所有预期。最后聊到了开始日期。公司想的是最好一月份就能开始... 可惜男票之前移民局填写的3月1号才能开始。说完这个，瞬间，对方就不再继续聊Offer的事项，草草的说道“我们需要重新想一想，晚点给你回复”就挂了电话😬

真的心情仿佛坐过山车一样，大起大落。男票转达给我这些事情后，我也是一下午都在焦虑中度过。

在快下班时都没有等到任何回复。想了想，什么都不做也不行。我们就开始写一封📧邮件：表达感谢，继续明确自己对公司的兴趣，详细解释在1月到3月的过程中可以开始培训但不能开始工作。就在准备发出去的时候，他突然收到了来自公司的邮件。是书面的Offer！😍但公司也表示“我们第二天还要再聊聊详情”。电话这头的我也是哗啦眼泪就下来了，花了半小时才平复心情😭。这种大起大落的心情真是锻炼心态，也对这家公司满满的感激💕

第二天的沟通一切顺利，对方前一天是和自己的法律部门☎沟通，确保3月1号可以开始，并且确认H1B他们可以帮助申请。明确了一切之后，就发来了Offer。在别人看起来，上周毕业这周就找到了工作仿佛一切顺利。但这次找工作的过程真的比升级打怪👻还难。

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如果说这个过程中我们学到了什么，那就是接下来这些小总结：

💡 1. 在找工作中，如果能要到refer一定要用refer，脸皮厚点没关系，拿到工作再还人情。

💡 2. 通过学校看到的job posting，拿到面试/offer的几率会比单纯在社交网络上看到的大的多。多利用学校资源，教授也会非常乐意帮助你

💡 3. 多给几个人检查简历，申请材料

💡 4. 如果相信自己能力，面试中，自信真诚展现自己就好

💡 5. H1B这件事情如果对方没有问，尽量在hiring process靠后说

💡 6. Thank You Letter很重要，这是你挽救面试中没有回答好的地方的机会，也是你提醒对方你的优点的机会

💡 7. 心态也很重要，崩溃的时候就再多申请几家，忙过了这段时期就是你收获的时候

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准备好迎接最坏的消息，却等来了最好的结果💕愿努力的留学生们都可以拿到属于自己心动的Offer！